Shopee取消Offer事件,看似无意,实则必然

最近几天,Shopee 大规模取消 Offer 事件在陌陌、微博等平台上持续发酵,引发热议。


据了解,被取消的 Offer 职位大都是位于新加坡的 Shopee 算法工程师,不少入职者辞去工作、准备签证、订机票、即将或刚刚漂洋过海来到工作地,却被临时通知岗位取消了。


对此,Shopee 方面在回应界面新闻时称:“由于 Shopee 部分技术团队的招聘方案调整,一些技术相关岗位被关闭。我们正与相关人员持续沟通,会尽最大努力和支持帮助其妥善过渡。”


有媒体报道称,作为补偿,Shopee 表示会支付一个月工资以及可能的机票、酒店等费用报销。


虽然这看起来是一个临时事件,但和 Shopee 从烧钱抢市场转向谋求盈利的战略结合起来,就会发现,这是一个必然事件。


收入增长遭遇瓶颈


就在本月中旬,Shopee 母公司 Sea 刚刚发布了截至 6 月 30 日的第二季度财报。


数据显示,财报期内,Sea 的整体营收为 29 亿美元,同比增长 29%;毛利润 11 亿美元,同比增长 17.1%;净亏损 9.312 亿美元,上年同期净亏损 4.337 亿美元。


其中,电商平台 Shopee 的营收为 17 亿美元,同比增长 51.4%;Garena 营收 9 亿美元,同比下降 12.1%;数字金融业务营收 2.79 亿美元,同比增长 214.4%。


Shopee取消Offer事件,看似无意,实则必然


虽然整体营收 29 亿美元,同比增长 29%,但这已经是 Sea 2017 年上市以来录得的最低增长,而且环比增长为 0%。


另外,有“现金奶牛”之称的 Ganera 部门营收竟然出现了负增长,而且高达 12.1%。


这些变化让 Sea 不得不开始重视对现金流的把控。而控制支出最好的办法除了减少营销活动预算,就是减少人力成本。


人力成本高企


6 月份,我们通过 Linkedin 上的 Shopee 主页发现,在职的员工数量为 48093,在过去六个月增长了 16%。


Shopee取消Offer事件,看似无意,实则必然


而今,两个月过去,这一数字已经增长至 53162,较两个月之前增长了 5069 名。


Shopee取消Offer事件,看似无意,实则必然


员工人数的增加势必会造成亏损额的增长,这个从 Sea 的财报中就可发现。


财报显示,第二季度,用于“一般及行政开支”和“研发费用”的支出同比去年同比增长了 95.5% 和 115%。金额分别为 4.76 亿美元和 3.709 亿美元。


而“一般及行政开支”和“研发费用”中很大一部分支出都是人力成本。


一季度财报出炉后不久,Sea 就在全球范围内开始裁员,主要是东南亚市场的外卖和物流业务以及拉美、欧洲市场的跨境业务团队。


而今,二季度财报出来不到半月,取消 Offer 的事件再次上演,这不得不令人觉得奇怪。


而随着全球经济形势越发艰难、Sea 股价持续低迷、东南亚电商行业竞争白热化,为了追求盈利进而重拾投资者信心的 Sea,一定还会继续祭出大招。


下一个会是什么


今年以来,为了减少亏损,尽快实现集团既定的盈利目标,Shopee 采取了收缩市场规模、提高佣金比例、关停不盈利或看不到盈利希望的部门、裁减人员等一系列措施。


数据显示,这些大刀阔斧的改革获得了良好的效果:在东南亚和台湾地区,2022 年第二季度在分配总部共同费用(“总部成本”)之前每笔订单的调整后 EBITDA 损失低于 1 美分,同比改善 95%。


在巴西,此类损失也继续同比改善 35% 以上,到 2022 年第二季度为 1.42 美元。


眼看东南亚和台湾地区盈利在望,但为了保住现金流,Shopee 一定会继续今年以来的改革措施。


那么,到底是在目前的基础上继续调佣还是缩减员工开支,恐怕只有他们自己清楚。


而针对此次的取消 Offer 事件,自然会对以后的招聘以及公司美誉度产生影响,但在资本寒冬之际,为了活下去,它又能如何选择呢?


只希望 Shopee 能妥善处理善后事宜,给予他们应有的补偿,受影响的人尽快找到合适的工作,重新开始。

版权声明:iow 发表于 2022年9月7日 上午7:24。
转载请注明:Shopee取消Offer事件,看似无意,实则必然 | 蘑菇跨境

相关文章