一觉醒来，行情大变！今日有不少卖家和货代表示，空派价格大跳水，甚至有些货代的欧洲空派报价已经低至18.5/kg，对比去年同期天价的空派，如今的价格已经是大跳水。
雨果菌从一位货代了解到，目前市场上多数货代的美国空派报价都处于30＋左右，欧洲站的部分物流渠道价格更是跌至新低。
对于此次空派价格大跳水，业内人士分析，市场上出货量少，板位缺货，一些工厂产能还未能及时恢复，跨境卖家目前也是补货为主，因此空派价格短时间内下滑。不过，受到香港疫情影响，航班减少以及工厂产能逐步恢复，运力不足的情况下，空派价格会慢慢涨起来。点击了解2022最新跨境行业发展趋势
（图源：微博）
虽然空派迎来短暂的下滑，可是物流成本依然是一个重担，2022年，预计整个跨境电商出口行业还将出现了不少经营成本压力加大的因素。
美元汇率创新低，外贸企业连夜修改提成方案
2月23日，离岸、在岸人民币对美元汇率双双创新高。据Wind数据显示，离岸人民币对美元汇率盘中最高触及6.30805，创2018年5月份以来新高，围绕6.31窄幅波动。截止今早，美元汇率依然处于6.31波动。
（近1年的汇率变化，截图来自Xe.com）
如此态势不免让人忧心，2022年开年短短两个月，就给外贸出口人士与跨境电商行业人士狠狠的暴击。
一位外贸企业接单员称，昨日汇率创新低后，老板连夜在工作群表示，要修改新的提成方案，让员工做好心理准备。
“在外贸企业接单需谨慎，美元接单更是一场豪赌。” 这已经成为不少外贸出口人士的心声。在外贸企业，想要薪资更高，业绩提成必不可少，而与业绩提成挂钩的便是毛利。
上述外贸业务员向雨果菌表示，随着企业成本增加，毛利其实也在减少。去年汇率大变动，老板已经有想法修改新的提成方案，此前提成方案是毛利的20%左右，如今汇率创新低，老板也坐不住了，提出想要从底薪中抽出1k作为绩效。
“汇损严重，此前几个月即使订单销量很好，毛利提成上却更少了。”该业务员无奈说道。
随着汇率不断创新低，不仅外贸企业，不少跨境电商卖家也是处于深夜emo的状态，甚至一位卖家调侃道：“现在大家见面的第一句问好的话是，今天你结汇了吗？”言语中颇为心酸。
不止中小卖面对这个汇率肉痛，此前出炉的年度财报也可以看出大卖更是损失惨重。不少跨境大卖也是纷纷出手应对汇率波动风险，新增外汇套期保值业务或者开展外汇衍生品业务。此前安克创新就豪掷几十亿与银行等金融机构开展外汇套期保值业务。
业内人士分析，今年汇率市场依然是高度不确定性。2022年全年看，随着美元拐头向下，叠加中国经济基本面较为强劲，预计人民币汇率下半年升值至6.1。
跨境卖家在期待汇率回温之余，却也依然扭转不了各方成本加大的压力，人员支出成本在今年尤其明显。
薪资要价高，人力成本压垮中小卖家
“打开某招聘软件，上面求职的亚马逊运营，一年经验的大部分薪资要求在7-8k起。已经感觉招不起人了。”一位跨境卖家说道。
显然，对比去年同时期，亚马逊运营高薪且一人难求的局面已经一去不复返，跨境企业也显然舍不得花大价钱在人员招聘上。
雨果菌与几位跨境企业HR沟通了解到，或许是市场所趋，如今面试的无论是亚马逊运营亦或者其他平台运营，在薪资上要求都不低，而且不少跨境企业也做好了在人员成本上支出增加的准备。
据第三方数据显示，互联网行业中，有30.3%的企业表示今年的招聘预算高于往年。
“如果是去年封号潮之前，或许不少老板会抢着要，现在不行了，企业会考虑各方成本，如此情形下，我们更多的考虑是低成本的应届生。”一位跨境企业HR向雨果菌说道。
不过，从大数据来看，今年招聘应届生的成本也并不低。
据猎聘大数据研究院《2022春节后开工一周中高端人才就业数据报告》显示，从开工一周应届生新发职位分布最多的TOP20城市来看，深圳位居前三，占比为5.24%。从这20个城市对应的应届生招聘平均年薪来看，深圳位居第一为15.42万。
不少卖家对今年跨境电商的各岗位还能有如此高薪的要求也表示十分惊讶。一位卖家更是直言：“按这行情，有三年经验的开发要2万底薪，实在是勇气可嘉。”
根据BOSS直聘最新发布的跨境电商运营平均月薪的的环比数据，从2021年2月开始到2022年1月，跨境电商运营专员的平均工资呈明显的上升趋势。
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