深圳大卖开始双休!反内卷还是卷不动?

深圳大卖开始双休!反内卷还是卷不动?图片来源:图虫创意

早在今年6月,“腾讯强制员工不加班”话题就冲上过微博热搜榜首,引发大量讨论,打出“反内卷”第一枪。而后字节、快手也跟进双休,打工人的反内卷之心被彻底激起!

据不完全统计,快手、字节跳动、vivo、Boss直聘、腾讯光子工作室、美团旗下美团优选等多家互联网公司及旗下业务线均已取消“大小周”。

前两天格力也正式宣布开始双休,让不少跨境人羡慕不已!众所周知,电商公司大多试行大小周或单休,而跨境圈的加班更是出了名的严重,尤其是大促时期,加班更是停不下来!让跨境人直呼,双休的春天到底还有多久?   

深圳大卖开始双休!反内卷还是卷不动?

其实,跨境电商行业,在双休制度方面也已经开始“卷”起来了。雨果菌根据招聘网站的公开信息整理,发现不少大卖在招聘信息中已经明确了双休制度】查看2022年各大跨境电商平台最新招商政策,快速对接官方招商经理!

深圳大卖开始双休!反内卷还是卷不动?

大卖实行双休制度:发展需要

11月29日,深圳某跨境大卖发布了一则工作时间调整文件。文件中显示,为了顺应公司发展需要,集团及以下子公司、分公司决定于2021年12月1日开始实行双休工作制。目前,赛维时代的公开招牌信息也标注实行双休制度。

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随后,有卖家在跨境职场交流群爆料,称另一跨境大卖棒谷科技已拟定于明年一月开始实行双休制度。

深圳大卖开始双休!反内卷还是卷不动?

据了解,目前深圳聚集着全国最多的跨境电商企业,制度上按地区分都有些不一样。南山的跨境电商工作双休的多,其次是福田,龙华和龙岗,宝安区双休的少一些,基本都以大小周、5.5天工作制为主,也不乏一些单休的企业。

雨果菌发现,今年开始,在社交媒体发布招聘时,部分HR会特意强调双休,希望以此吸引人才的注意。

深圳大卖开始双休!反内卷还是卷不动?

据一位跨境电商企业HR介绍,如果是双休制度,招聘信息一定会明显的做出标注,因为这也是企业竞争力的一种体现。反之,大小周、单休等制度会刻意弱化,基本不提。

大卖双休的消息一出,不少亚马逊运营直接破防,骂骂咧咧的开启新一轮探讨跨境行业的双休话题。什么时候双休开始在跨境电商圈里流行了?  

深圳大卖开始双休!反内卷还是卷不动?

铺货转型精品,或是双休原因之一

”做什么铺货卖家,太累太憋屈了!“

“我下班了,却又感觉没下干净,就跟拉肚子一样……”

每每看到有做铺货的卖家撸秃了头发在网上发文吐槽,字里行间就能感受其中那满满的怨气。

确实,单从工作量来说,铺货模式的运营更耗费精力。为了赶旺季,抢流量,铺货运营白天动不动就店铺搬家、平台上新,大量的sku折磨得人心力绞碎,大半夜爬起来调整广告竞价,改价格,替换关键字,转换类目属性,更要时刻注意提防出现账号关联的事件。

而从运营的角度来看,做精品类目的运营就轻松多了。精品更注重前期的推广,做好选品与低价策略,后面基本靠亚马逊的自然流量和自然留评来转化订单,接下来的就是集中资源对单款产品的投入和做好长期运营的准备了。

有卖家坦言,相比较铺货模式,做精品的卖家做好新品前期推广,推起来之后,后面就轻松多了,也不用经常加班,周末也只需要远程值班,留意店铺运营情况就可以了。   

深圳大卖开始双休!反内卷还是卷不动?

正如上述两家大卖,无一例外都是做垂直类目的精品。

单休无效率?双休后更关心单量

从员工角度来看,单休是一种效率低的工作时间安排,强迫式工作在更多时候只会引发员工的反感,所以周六这一天的时间利用率级低。相反,合理的双休更容易提高工作效率。

有运营就向雨果菌直言,跨境行业加班的必要性需要重新审视,不是跟程序员一样改个bug马上就能爆单,公司大小周,每次小周周六上班无精打采,大周的时候反而斗志昂扬。

深圳大卖开始双休!反内卷还是卷不动?

反而,双休反而更能提高工作效率,哪个运营人周末休息的时候不会开电脑看账号的,而且所完成的工作量不会差到哪里去,该完成的工作照样完成,

还是那句话,自愿加班足以提高工作效率,越强制越反抗,这就是打工人的共性。

内卷的产物?与公司规模大小有关

有网友分析,其实单休双休制度的选择跟行业有关,比如电商行业,有单休,有大小周,主要看公司规模而定。

究其根本,单休、大小周工作制都是内卷的产物,对于企业老板来说,公司单休和双休对于薪酬影响不大,但却可以让员工多上一天班,他们往往觉得把人绑在公司就能创造更多的业绩,特别是对于一些小公司而言更是如此。

在一些招聘平台上我们不难发现,大部分5.5天或者单休的跨境企业,常出现在初创型或者50个人以内的小企业,而当企业规模到达100人左右的时候,基本上用大小周制度的偏多。规模到500人以上的企业,双休开始逐渐增多,规模到达1000人以上的企业,基本上采用双休模式。从5.5天转为大小周,再到双休,我们能看出单双休的制度与公司的规模有关。

跨境行业经过2021年的大动荡,行业越来越规范,留下来的跨境电商企业在薪酬、休息制度等方面将更加完善,在关注业绩的同时也会重视员工关怀。

不过话说回来,打工人能否和资本对抗还是决定于市场的供需关系。就目前行业环境来说,全部实现双休的难度依旧难以实现。

最后问大家个问题,你现在的公司是双休还是单休呢?文/雨果跨境 柯仕龙 

版权声明:iow 发表于 2022年9月1日 下午2:59。
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